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        2015年財務廉潔自律心得體會

        文章編輯:涼山州網(www.800yao.com)  時間:2015-12-05 00:12:15 瀏覽:   【】【】【

        2015年財務廉潔自律心得體會

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        財務工作人員務廉潔自律心得體會

        廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質和道德準則,是實踐“三個代表”重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是“廉潔自律”。具體來說,“廉潔”主要體現在二個方面:一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止。“自律”就是自我約束自己,自己管住自己,自己完善自己。

        作為一名財務人員,應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性,切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,過金錢關、當好典范。

        隨著黨風廉政建設的加強,廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律,主要依靠內部自我修養、自我覺悟、自我約束和外界的審計監督、同事監督相互作用,才能避免違規、違紀現象的發生。

        那么,如何通過自我修養、自我覺悟、自我約束來實現廉潔自律?必須強化以下五種意識:

        一、慎獨意識。財務人員在缺乏“外力”約束的情況下,光靠自己管好自己比較難,這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍,潔身自好,要保持很強的自制力,較高的職業道德水準,不斷強化綜合素質和政治覺悟,始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦,努力提高政治理論素養,增強免疫力,拒腐蝕,永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤,牢固樹立“慎獨”意識,使其獨善其身,慎行其事。

        二、法律意識。財務人員廉潔自律水平的不斷提高,是一個由低到高、由被動到自覺的過程,而財經法紀在這一過程中的作用是不可忽視的,它具有規范性和強制性的特點。不斷刻苦學習黨和國家的財經法規,培養自己良好的行為習慣,將“他律”轉變為自律,進而轉化為自身的思想道德要求,形成較強的自律能力,即在個人獨立工作和無人監督的情況下,能用他律警戒自己,在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時,會把它制止住或克服掉,堅決做到不義之財不取,違規的錢物不取,真正實現不貪不占、拒腐防變,提高“遵紀守法是自律的基本要求”這一認識,明白“常在河邊走,就是不濕腳”是自律的主要途徑。

        三、自省意識。要時時、事事、處處檢點自己的理財言行,是財務人員必備的品格,也是財務人員本身所應具備的客觀要求。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞,在端正黨風、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應,對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質、外樹形象作為財務人員的座右銘,才能有效提升單位的良好社會形象。

        四、被監督意識。對于財務人員來說,要自覺接受監督,清正廉明,一身正氣。但有時對一些問題自己發現不了,通過各種方式、各種渠道的監督,讓別人提個醒,打個招呼,查找出存在的問題,就可以避免出現大的紕漏。因此,財務人員必須主動接受來自審計監督、紀檢監督、群眾監督、輿論監督等各式各樣的監督,讓各種監督的外因轉化為內因而起作用,樹立財務人員的良好形象,促進財務工作為單位的發展服好務。

        五、防微杜漸意識。許多違規違紀者都是經歷了一個漸變的過程,是量變到質變的結果。由于他們開始對一些“小事”不注意,使其逐漸順坡滑下去,終于陷入“沼澤”而不能自拔。所以,我們財務人員一定要從細微處著手,從“小事”做起,堅持厲行節約,反對奢侈浪費,“惡小”絕不可忽視,“善小”不可不為,牢固樹立防微杜漸意識,真正做到防患于未然,以便在復雜的社會環境中,抵制各種腐朽思想的侵蝕,弘揚財務人員的浩然正氣。

        總之,廉潔自律對財會人員來說是最起碼的要求,是財會人員的必備品質,是維護會計職業聲譽的基石,是會計職業道德的前提。只有既保持廉潔,又加強自律,自覺養成“日省吾身”的習慣,正確樹立科學的人生觀和價值觀,加強自身的職業道德修養,遵紀守法,公私分明,不貪不占,盡職盡責,正人先正己,堅持自我提醒、自我約束、自我規范,做到自重、自尊、自愛、自警、自勵,做一個廉潔奉公、公私分明、嚴明自律的人,只有這樣,財會人員才能正確行使職責,保證單位各項經濟活動正常進行,切實為單位的發展理好財,當好家。

        財務會計廉潔自律心得體會

        要真正做到廉潔自律,會計人員必須把會計職業道德規范的要求轉化為自己的自覺意識,強調自我解剖、自省自律、自警自勵,強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風險意識。當前,會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。

        一是缺乏敬業意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數字打交道,做會計工作沒有出息,前途渺茫,一心想調離會計工作崗位。

        二是缺乏責任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風氣不正、領導不重視自己,并以此作為工作馬虎、差錯不斷,工作不積極、推諉拖沓的借口。

        三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業培訓和專業學習,會計理論水平、業務技能、操作能力較差,不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬,認為這樣就是完成自己的任務了,沒有意識到會計是一項經濟管理工作,更沒有意識到要從企業和單位財務管理的角度做好自己的工作。

         

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