紀檢組長個人述職報告2015

紀檢組長個人述職報告2015

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10-26

今年以來，在市委、市政府、市紀委和委黨組的正確領導下，認真履職，勇于擔當，切實履行紀檢組長的職責，緊緊圍繞全市工作大局和人口計生工作實際，積極適應紀檢監察工作新形勢新任務，以抓好制度、責任、監督等工作為重點，進一步強化防控、檢查、自律等環節，扎實推進懲防體系建設，為全市人口計生工作又好又快發展提供了堅強的紀律保障。現將一年來的履職情況報告如下：

一、履行職責方面：服務工作大局，當好參謀助手

(一)重點稽查，凈化稅收發展環境

根據分工，本人負責分管全局稅務稽查工作，201x年，監督稅務稽查工作的組織實施，根據上級要求結合實際確定年度的工作思路和目標，全面貫徹落實案件復審、案件回放和重大案件集體會審制度，有效整治稅收秩序，促進納稅人稅法遵從度進一步提升。繼續實施以稅收自查為先導的稽查工作新模式，分別組織了金融證券保險業、重點稅源企業、建筑業三大行業的稅收自查輔導會，引導企業自覺糾偏、依法納稅。嚴厲查處稅收違法行為，強化案源管理，提高選案準確性，加大打擊發票違法犯罪活動力度，組織了營利性醫療機構專項發票整治活動，對營利性醫療機構受用和開具發票單張金額在萬元以上的全部進行發票采集核查，做好交通運輸業稅收專項整治后續工作，稽查局因成績突出被國稅總局評為打擊發票違法犯罪活動“成績突出集體單位”。

(二)強化管理，提升干部隊伍素質

作為政工、人事、教育、培訓的的分管領導，本人認真協助“一把手”抓好隊伍建設。一是深化基層組織建設，作為機關黨支部書記，全面貫徹黨內選舉、黨內重要事務票決、“三會一課”、黨員談心談話等各項制度，深化落實基層組織建設年各項工作任務，堅決保持和維護黨員隊伍的先進性和純潔性。二是完善學習教育機制，建立完善“強培訓、大比武、常練兵”的培訓模式，在全員培訓、專項培訓的基礎上，每季度確定一個專題、組織一次培訓、開展一次考試，促進干部的業務素質提升，共組織崗位考試4次，干部、協稅員參考462人次。三是規范管理考核制度，完善“滾動式”崗位責任制考核制度，負責組織半年度工作督查和年度群體、個體考核實施，開展科職干部任職任期考核，積極做好稅務干部、事業人員、臨時用工的工資、體檢等人事管理服務工作，有效保障干部職工、協稅員的合法權益。

(三)落實責任，推進黨風廉政建設

作為紀檢組長，我認真按照領導干部落實黨風廉政建設責任制的要求，以構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為著力點，積極協助“一把手”抓好全局黨風廉政建設和反腐敗工作。深化廉政風險分級內控機制建設，負責局風險防控實施辦法的組織實施，按照8類31項監控重點，每月對各單位、各崗位的廉政風險進行評估應用，特別是加強對一級廉政風險點的監督檢查，分級別發布風險預警，201x年以來，全局無廉政風險預警。完善廉政監督設施建設，暢通網絡檢舉投訴渠道，專人負責，定期收集，限時辦理，同時配備監督投訴專用錄音電話，實行24小時不間斷人工或語音接聽，建立網絡輿情應對處理機制，定期進行互聯網關鍵詞搜索，及時應對、處理網絡輿情事件，預防網絡公共事件發生。加強作風效能內外督查，具體落實特邀監督員分級聯系機制，建立區局、分局兩層面的特邀監督員隊伍，全方位發揮社會監督力量。深化作風建設，重點對中央“八項規定”落實情況進行明察暗訪，對上級反饋的問題和意見及時全面整改、全程跟進，堅決維護良好的地稅形象。

(四)統籌協調，開展各類創建活動

作為分管文明創建和群團工作的負責人，根據局黨組的統一部署，扎實開展各類群眾性創建活動。突出地稅文化特色，完善

“一廊三室”載體，促進書法、羽毛球、攝影等興趣小組建設，結合黨的十八大精神，開展“精品文化、道德文化、城鄉文化、學習文化、主題文化”5大類27個文化項目。推進道德文化建設，規范級志愿者服務隊伍的活動體系，開展以“孝道”和“愛心行善、助人為樂”為主題的兩期地稅“道德講堂”，切實提升干部職工的思想道德素質。深化群眾路線，完善黨員干部直接聯系服務群眾制度，定期召開民情懇談會以及與街道、社區的三方聯席會議，組織開展“送愛心、送政策、送文化”系列活動，積極走訪慰問困難群眾。201x年2月，榮獲省“文明單位”稱號

二、自身建設方面：積極比學趕超，促進自身發展

(一)塑執稅之德

堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，堅定政治信念，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高政治品德。始終保持高昂的工作干勁，不斷增強原則性、事業心和責任感，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識和表率意識，全面提升職業道德和個人品德水平。

(二)鑄務實之能

注重學習提高，不斷完善自我，自覺學習黨章和各級黨組織會議精神，不斷提升政治理論素養，帶頭參加業務培訓與研討，著力提升業務專業技術能力。培養愛讀書、善思考的學習習慣和活到老、學到老的學習理念，廣泛學習政治、經濟、法律、哲學、歷史等知識，努力挖掘服務發展的綜合潛力。

(三)履崗位之勤

注意維護集體領導，共同營造團結和諧、干事創業的濃厚氛圍，積極發揮參謀和助手作用，盡職盡責維護政令暢通。強化民主作風，增強宗旨意識，深入基層，走進群眾，努力把各項工工作做深、做細、做實。表率遵守各項組織紀律和勞動紀律，保持積極的工作態度和事業心，在實踐中真正做到勤勤懇懇，對地稅事業傾入真情和真心。

(四)求創業之績

謹記工作職責，保持一切從實際出發的求真作風，保持一切為發展服務的務實態度，開拓思維，開動腦筋，將分管各項工作置于地稅事業發展大局，協助“一把手”促進思想政治、組織人事、紀檢監察、稅務稽查等各項工作取得新突破、實現新發展、取得新業績。