四川：貧困勞動力就業情況作為年度脫貧攻堅考核重要內容

　　四川省力穩貧困群眾就業增收渠道

　　貧困勞動力就業情況作為年度脫貧攻堅考核重要內容

　　記者8月28日從省人社廳獲悉，省人社廳、省財政廳、省扶貧開發局近日聯合發文，提出從目標任務、摸排底數、聚焦重點等方面進一步做好就業扶貧，同時明確，生產經營困難確實需要裁員的企業，同等條件下優先留用貧困勞動力。貧困勞動力就業情況，將作為年度脫貧攻堅成效考核的重要內容。

　　7個未摘帽縣企業

　　穩崗返還標準提高范圍擴

　　“要力爭今年外出務工規模不降低、有提高，最大限度防止和減少外出務工貧困勞動力返鄉回流，努力穩定貧困群眾就業增收渠道。”省人社廳相關負責人介紹，就業扶貧要圍繞貧困勞動力出得去、穩得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有勞動能力和就業意愿的貧困勞動力外出務工，已外出貧困勞動力穩定務工。為此，將進一步強化省負總責、市縣抓落實的工作機制，層層壓實就業扶貧工作主體責任。

　　我省將以45個深度貧困縣特別是7個未摘帽貧困縣、易地扶貧搬遷大型安置區的貧困勞動力作為重點對象，優先組織輸出、優先穩崗轉崗、優先托底安置、優先實施救助。充分發揮東西部勞務協作、對口支援、省內協作機制，加大勞務協作、項目建設等各類資源的傾斜支持，實施一對一幫扶，定向投放崗位，開展點對點勞務輸出。2020年各地對口支援資金、就業補助資金分配，要向以上重點地區和就業扶貧專項工作上傾斜。2020年對深度貧困地區特別是7個未摘帽貧困縣參加失業保險且不裁員少裁員的企業，將穩崗返還標準由企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的60%最高提至100%，并按規定將吸納建檔立卡貧困人員就業并簽訂勞動合同的事業單位納入穩崗返還和技能提升補貼政策范圍。

　　經營困難確需裁員的企業

　　優先留用貧困勞動力

　　全省將繼續全面摸查貧困勞動力務工情況。各地根據今年已就業和未外出、有意愿外出人員情況，列出本地貧困勞動力就業人員清單、有意愿外出務工人員清單，做到人員底數清、勞動能力清、就業狀態清、外出意愿清。加強與輸入地的溝通對接，將在輸入地務工的貧困勞動力實名制數據，與輸入地就業失業、用工備案、社保繳納等數據比對，列出貧困勞動力就業人員清單、失業人員清單，包括務工單位、參保信息等情況。抓住全國、全省復工復產進度加快的有利時機，加快組織貧困勞動力外出務工。對吸納貧困勞動力就業的企業，符合條件的按規定給予以工代訓補貼，有條件的地區可給予一次性吸納就業補貼。疫情防控期間，對吸納貧困勞動力就業規模大的企業，可通過財政專項扶貧資金給予一次性獎勵。對開展有組織勞務輸出的公共就業服務機構、人力資源服務機構、勞務經紀人，按規定給予就業創業服務補助。對通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外就業的貧困勞動力，按規定給予一次性求職創業補貼，對疫情防控期間外出務工的貧困勞動力按規定給予交通費補助。

　　穩在企業穩在當地。對貧困勞動力所在企業，建立定期聯系專人幫扶機制，及時排憂解難，落實各項援企穩崗優惠政策。對生產經營遇到困難、確實需要裁員的企業，提前介入指導，同等條件下優先留用貧困勞動力;對不裁貧困勞動力的，優先落實失業保險穩崗返還、困難企業培訓補貼政策。加強就業幫扶，將就業轉失業的建檔立卡貧困勞動力納入當地就業困難人員范圍，優先幫助盡快轉崗就業。將返鄉留鄉貧困勞動力作為重點幫扶對象，通過發展農業生產、組織參加工程項目建設、推動扶貧龍頭企業和扶貧車間復工達產、培樹發展勞務品牌、培育貧困村創業致富帶頭人等方式，多渠道安排返鄉留鄉貧困勞動力就地就近就業。

　　來源：文/四川在線記者 劉春華