四川會東公安局金江派出所：當好新時代踐行“楓橋經驗”的排頭兵

近年來，四川省涼山州會東縣公安局金江派出所黨支部以始終圍繞“六最”創建目標，堅持“強支部、筑堡壘、嚴隊伍、促業務”工作基調，積極打造“品牌+特色”黨建品牌，先后榮獲“四川省優秀公安基層單位”“四川省楓橋式公安派出所”、2019年度全省公安機關“最強支部”、全州公安機關“樣板派出所”“最優服務窗口”“最強實戰單元”等榮譽稱號，在爭創全國“楓橋式公安派出所”工作中邁出了堅實的步伐。

強化品牌建設，讓黨建工作響起來

完善班子建設，落實工作責任。明確了由所長任支部書記抓全面，教導員任支部副書記抓黨建、隊建，其余支委成員對分管工作實行“一崗雙責”的工作責任體系。采取支部負責人、黨員民警、黨員輔警三級“捆綁考核”、教育整頓活動“相互幫”、重點工作“相互支援”等做法，落實支部和黨員在黨建工作中的責任，做到思想合心、工作合力、行動合拍，支部始終保持一個聲音，增強了整體合力。

規范組織生活，強化理論學習。創新“紅色走廊+紅色書屋”“集中學習+主題黨日”“線上推送+線下選編”“英模教育+反面典型”“開門納諫+服務群眾”等“5+”學習機制，使學習有目的、有提高、有成效。依托“三會一課”“主題黨日”、黨支部會、支部委員會等傳統陣地，常態化開展政治理論學習，重點解決宗旨意識淡薄、紀律觀念不強等問題，以點帶面加固“戰斗堡壘”。

強化黨建宣傳，打造特色品牌。堅持與時俱進、品牌創新的黨建思路，使黨員隊伍融入到社區“雙報到”活動，結合“六進六邊”活動的開展，延伸服務半徑，拓寬服務渠道、創新工作方法，提升服務質量，努力形成以黨建帶動群眾工作,以更高站位、更強力度、更實舉措，打造金江“社區警務”品牌。

創新黨建載體，讓黨建工作活起來

突出多元化機制，完善基層組織建設。在新時代“楓橋經驗”推動下，實現了派出所主要負責人進街道黨工委班子，社區民警進村委（社區居委會）班子，共同參與社區黨務、政務、事務決策管理，將社區警務工作高度融入社區黨務、政務，將黨建工作的觸角延伸至公安工作的最前沿、最基層，與警務工作有機結合，切實構建起轄區警務共同體。

突出管理方法，夯實黨建工作根基。細化落實積分管理辦法，實時、動態、精確管理黨員民輔警行為，同時強化建章立制工作，完善修訂派出所黨建工作規章制度6個，并將黨建工作與業務工作同考核，有效推動了黨建基礎工作。

突出典型培樹，發揮先鋒模范作用。在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，民警將辦公場所搬到社區、沉到一線，落細落實防風險、護安全、戰疫情、保穩定各項措施，充分發揮了基層黨支部戰斗堡壘作用和共產黨先鋒模范作用。疫情期間，金江派出所有5人向黨支部遞交了入黨申請書，吸納入黨積極分子1名，2名入黨積極分子進入考察階段。

圍繞業務融合，讓黨建工作實起來

將黨建工作與派出所中心工作有機結合，圍繞發揮黨支部的核心力，在績效提升、品牌創建等工作中強化黨組織領導、工作對接，實現整體推進。2020年，金江派出所在全省派出所等級評定“一網考”評定中，取得涼山州第一、全省第十一名的佳績，被評為全省第一批“楓橋式公安派出所”。

打造忠誠公安，確保“平安不出事”。在“打”上，堅持下好先手棋，打好主動仗，在刑事案件偵破、行政案件查處、違禁管制物品查禁等工作上全方位發力，有效震懾違法犯罪行為人。在“防”上，針對轄區移民安置點治安實際，借助保安、村組干部、企業人員等多支力量組建治安聯防隊，構建起群防群治的聯勤警務，加大轄區社會面管控力度，轄區入室盜竊發案數同比下降26%，涉黃涉賭和涉校警情同比均下降50%的成效，人民群眾安全感顯著提升。

打造為民公安，確保“服務不缺位”。繼續深化公安“放管服”改革，落實節假日不打烊、延時辦公、上門服務等各項便民利民惠民措施，并針對轄區水電移民群眾較多的實際，為移民開通戶政業務快捷渠道，提供上門采集信息、辦證等服務。近年來，共為開展上門服務群眾1000余人次，不斷提升群眾滿意度，派出所連續兩年實現零投訴。

打造活力公安，確保“矛盾不上交”。推進人民調解、司法調解、行政調解“三聯調解”機制，主動建立行業場所、社區、校園等微信群，全面排查不安定因素，主動做好事前預防工作，盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，對發生的疑難糾紛，主動啟動矛盾化解聯動機制。2020年調處各類矛盾糾紛272件，調解成功率達100%。

下一步，會東縣公安局金江派出所將始終堅持黨建引領，以黨建促隊建，以隊建促發展，在社會治理、執法辦案、服務群眾等方面積極探索、改革創新，以工作實績努力推動黨建工作實現新提升，用實際行動努力當好新時代踐行“楓橋經驗”的排頭兵。（記者 戚原 通訊員 陳正富 黃星寧）

來源：中國縣域經濟報